@ctesnot 10 octubre, 2018

INVESTIGACIÓN

Un estudio de la Facultad de Medicina de la UNNE investiga la existencia de Síndrome de Burnout en residentes de enfermería de hospitales de Chaco y Corrientes, una problemática caracterizada por la sobrecarga laboral, el stress y otras situaciones propias de profesiones vinculadas a la salud.

El Síndrome de Burnout (SBO) es un estado de cansancio físico y emocional típico de individuos que ejercen profesiones de ayuda a otros. Se caracteriza por actitudes negativas hacia los sujetos que constituyen el objeto de su trabajo y hacia el propio trabajo.

El SBO es también llamado “síndrome del trabajador quemado” e implica la evolución de factores condicionantes hacia un estado de estrés crónico.

Múltiples investigaciones sobre el Síndrome de Burnout han permitido identificar grupos de mayor riesgo, tales como las mujeres, edades mayores de 38 años, la antigüedad laboral, y en particular al personal médico y de enfermería.

En el caso de su impacto en salud, un equipo de investigación de la Facultad de Medicina de la UNNE busca caracterizar la problemática del Síndrome de Burnout en el sistema de salud a nivel local y regional.

En el marco de esa línea de abordaje, pusieron en marcha un estudio en particular para el caso de enfermería, teniendo en cuenta que se trata de una actividad reconocida por la sobrecarga laboral, que es uno de los factores posible causante de estrés crónico.

Por lo tanto, el estudio iniciado tiene por objetivo describir la existencia del Síndrome de Burnout en residentes de enfermería de distintas especialidades de hospitales públicos de Resistencia y Corrientes Capital.

“Buscamos reconocer la frecuencia, los factores de riesgo y las consecuencias a largo plazo de esta problemática, lo que puede contribuir en beneficio de una mejor salud”, explicó la Dra. Mónica Auchter, investigadora a cargo del estudio en el cual participan además Carolina Noelia Gómez y Oscar Medina.

El instrumento de recolección de datos fue una adaptación del Cuestionario Breve de Burnout (CBB), y fue aplicado a residentes de distintas especialidades como enfermería materno infantil, hematooncología, UTI pediátrica, cuidados del adulto mayor de la cuidad de Corrientes, y en la ciudad de Resistencia se aplicó en residentes de enfermería materno infantil y del adolescente, y en el servicio de cuidados críticos en el adulto.

De acuerdo a los resultados preliminares observados hasta el momento, los datos mostraron que 55% de los residentes presentaban Síndrome de Burnout (SBO) bajo, 25% SBO medio y 20% estaban claramente afectados por SBO.

En la dimensión cansancio emocional se observó que 20% presentaba afectada dicha área.

El 40% refirió procurar no involucrarse emocionalmente con los pacientes y el 10% manifestó tener un escaso interés por el desarrollo profesional.

En cuanto a la carga horaria, la mayoría cumplía 64 horas teóricas-practicas semanales y 36% realizaba 56 horas.

Además que el 11% del sexo femenino padecía de abandono de la realización personal, sus edades oscilaban entre 28 a 31 años y eran residentes del área de cuidados críticos del adulto.

“Se observó que niveles altos de SBO se dan principalmente en mujeres y en áreas más especializadas, ya que la mitad de los que tenían SBO eran residentes de cuidados críticos del adulto” explicó la Dra. Auchter.

Un dato significativo fue el porcentaje de residentes con escasa falta de realización personal, menor al 45% publicado por otro estudio.

“Cabe destacar que a pesar que la muestra tomada es pequeña, los datos son de gran aporte para la profesión y se podría iniciar el camino hacia la ampliación de conocimientos científicos que existen en la actualidad sobre la presente temática” finalizó.

La continuidad del estudio prevé ampliar el número de la muestra así como interrogar otros aspectos de la problemática.

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